Haluaisitko olla työlläsi nuorten mielen hyvinvoinnin alalta tekemässä jotain uudenlaista? Historiallisessa Hyvän arjen rakentajat -ohjelmassa yhdeksän suomalaista kolmannen sektorin järjestöä rakentaa yhdessä Vantaan kaupungin sekä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kanssa turvallisempaa arkea lapsille, nuorille ja ikääntyville Päivikki ja Sakari Sohlbergin säätiön myöntämällä rahoituksella. 

Osana Mielen hyvinvoinnin pakettia Lasten ja nuorten keskus toteuttaa nuorten mielen hyvinvoinnin tukemiseksi vuosien 2023–2025 ajan maksuttomasti ja anonyymisti toimivaa Walk in -terapiaa Vantaa-Keravan hyvinvointialueella painottuen alkuvaiheessa Havukoskelle ja Myyrmäkeen. Walk in -terapia on matalan kynnyksen mielen hyvinvoinnin toimintamalli, jossa toteutetaan käynti kerrallaan -terapiaistuntoja anonyymisti ja asiakkaalle maksuttomasti. Istuntoja toteuttavat terapeutit ovat täydennyskoulutettuja ja heillä on soveltuva taustakoulutus.

Etsimme nyt ulkopuolisuuden ehkäisyn tiimiimme määräaikaista (2v.) hanketyöntekijää vastaamaan hankkeen Walk in -terapia-osan toteuttamisesta. Hanketyöntekijänä tehtävänäsi on rakentaa, kehittää ja koordinoida paikallisten toimijoiden kanssa Walk in -terapiaa hankealueella osana konsortiota. Työpäiväsi koostuvat pitkälti verkostoissa toimimisesta ja yhteisestä kehittämisestä. Paikan päällä Vantaalla ollaan pari päivää viikoittain. Kannustamme työnantajana myös pitämään yllä mahdollista lyhytterapia-osaamistasi toimimalla itse satunnaisesti Walk in -terapian päivystäjänä työajan puitteissa. 

Hanke on käynnistetty jo vuonna 2023 ja nyt aiemman hanketyöntekijän palatessa takaisin omaan virkaansa, etsimme kenties juuri sinua saattamaan hankkeen nykyisen rahoituskauden loppuun.  Pääset asiantuntijana vaikuttamaan työsi sisältöön hankkeen lupausten rajoissa. Lähimpänä työtovereinasi toimivat toimintamallin osalta valtakunnallisesta Walk in -terapiasta sekä hankkeen osalta PSS-säätiön Vanhemmuuden tuen osasta vastaavat työntekijämme.  On mahdollista, että yhteinen kehittämistyö Hyvän arjen rakentajat -ohjelmassa jatkuu myös vuoden 2025 jälkeen. Saumakohdassa toimit rahoituksen haussa toiminnan asiantuntijana. 

Työssäsi onnistumista enteilee: 

• Perehtyneisyys nuoren mielen hyvinvoinnin tukemisen kysymyksiin.
• Lyhytterapeuttikoulutus tai Walk in- tai muunlaisen käynti kerrallaan toteutettavan toimintamallin vahva tuntemus. 
• Koska Vantaalla Walk in -terapian osalta toteutuksessa yhteistyökumppaneinamme ovat Vantaan kunta ja seurakunnat, työssäsi voi olla etua, jos osa osaamisestasi on kertynyt kunnan tai seurakunnan työstä.
• Tyypillisesti tehtävässä onnistumista enteilee tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.
• Demonstroitu osaaminen jonkintasoisesta hanke- tai projektityyppisestä työstä, sillä hanketyöntekijän tehtäviin kuuluu tiheästi tehtävää raportointityötä. 
• Luonnostaan verkostoituva työote. Muodostat työssäsi helposti ammatillisia ihmissuhteita ja sinut tunnetaan rakentavana ja positiivisena yhteistyökumppanina/työkaverina, sillä hankkeessa tehdään yhteistyötä monen tahon kesken
• Diakoninen orientaatio ja halu rakentaa turvallista arkea erityisesti haavoittuvassa asemassa oleville nuorille ja nuorille aikuisille. Työssäsi voi olla apua erityisesti Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen tuntemuksesta.
• Jaksat itse työssä parhaiten, jos motivoidut kehittämishaasteista. Työsi luonteen takia suuri osa viikosta kuluu muualla kuin suoraan nuoria kohtaavassa työssä.
• Valehtelisimme, jos väittäisimme, ettemme halua kivaa työ- ja tiimikaveria. Meille mukava työyhteisö on tärkeä voimavara.

Palkkaus ja työtavat

Tehtävä on rahoituksesta johtuen vuoden määräaikaisuus. Järjestön paikallisesti sopiman palkkausjärjestelmän (KJTES) mukaisesti tehtävä sijoittuu vaativuusryhmään 5, jolloin tehtävän palkka asettuu haitarille 3148,93–3526,80 € riippuen tehtävään valittavan työkokemuksesta. Tehtävään valittavan on esitettävä lasten kanssa työskentelevältä vaadittava rikoustaustaote. Tehtävässä käytetään 4 kk koeaikaa.

Meillä työtä tehdään liukuvan työajan mukaan ja hybridimallisesti. Vantaalla tapahtuvan hanketyön vuoksi on kuitenkin toivottavaa, että sinun on mahdollista tehdä Vantaan alueella suurin osa työviikostasi. Vapaasti valittavan toimistotyöpisteen löydät tarvittaessa Helsingin toimistoltamme. Järjestössä meitä on töissä parisenkymmentä ja saat tueksesi ihanan ulkopuolisuuden ehkäisyn ja kehittämispalvelujen tiimin. Vaikka hankkeen käynnistänyt Tuomas palaa omaan virkaansa, jatkaa hän työsi tukena ohjausryhmässä ja lyhytterapeuttien kouluttajana.  Apu on siis lähellä. Kiinnitämme huomiota työhyvinvointiin ja esihenkilön sparraavaan tukeen työarjen keskellä. Työyhteisössämme on mitatusti hyvä henki, tekemisen ilo ja into tarttuu arjessa. Lisätietoja tehtävästä antaa kehitysjohtaja ja mahdollinen tuleva esihenkilösi Heli Pruuki, 044 580 1600, 25.10. 9–11 ja 26.10. 14–16. Lisätietoa Hyvän arjen rakentajat -ohjelmasta saat suoraan PSS-säätiön sivuilta: https://pss-saatio.fi/hyvan-arjen-rakentajat/ 

Kiinnostuitko? 

Kerro meille, miten juuri sinä toimisit tässä tehtävässä ja täydentäisit työyhteisöämme. Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään maanantaina 30.10.2023 osoitteeseen rekrytointi@lastenjanuortenkeskus.fi. Haastattelupäiväksi olemme varanneet alustavasti tiistain 7.11., voit laittaa päivän kalenteriin jo hakiessasi. Koska hankerahoituksemme on myönnetty jo vuoden alusta, toivoisimme, että pääset aloittamaan täysipäiväisesti jo tammikuulta (tai tarvittaessa sopimuksen mukaan). 

Etsitkö sittenkin jotain valtakunnallisempaa? Etsimme samaan aikaan hanketyöntekijän työparina toimivaa suunnittelijaa koordinoimaan Walk in -terapian valtakunnallista kehittämistä. Voit hakea halutessasi molempia tehtäviä samalla hakemuksella. Ilmoitathan tällöin selkeästi, että olet kiinnostunut molemmista tehtävistämme.

Lasten ja nuorten keskus ry on toiminut vuodesta 1888 lasten ja nuorten hyväksi. Tavoitteenamme on lapsilähtöinen Suomi, jossa jokaisella on elämässään turvallinen aikuinen. Strategiamme painopisteet ovat ulkopuolisuuden ehkäisy ja osallisuuden vahvistaminen. Organisoimme vapaaehtoistoimintaa ja järjestämme nuorille ja lapsille vaikuttamisen mahdollisuuksia. Toimimme yhdessä lähes 300 jäsenseurakuntamme kanssa valtakunnallisesti ja teemme yhteistyötä kymmenien kuntien ja järjestöjen kanssa ympäri Suomen.

Miksi meille?

Meille työntekijöinä tärkeää on työskennellä aidosti tärkeiden asioiden hyväksi. Meillä maanantai ei ole viikon kamalin päivä, vaan moni odottaa uutta työviikkoa innostuneena työstään. Osaamisesi lisäksi meille tärkeä olet sinä. Kiinnitämme rekrytoinnissa huomiota aina myös siihen, kuinka rakennamme toimivaa tiimiä ja että myös sinä viihdyt lähiyhteisössäsi, tiimissä. Yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja perheystävällisyys ovat meille tärkeitä arvoja myös työnantajana. Lue lisää meistä ja arvoistamme työnantajana.